Mulheres, paz e segurança: unidade para liderar mudança

O primeiro Seminário Híbrido deGraduados Seniores sobre Mulheres, Paz e Segurança (WPS) foi realizado na Escola de Infantaria do Exército Nacional da Colômbia, em Bogotá, de 23 a 24 de agosto. O foco do seminário, organizado pelo Comando Sul dos EUA (SOUTHCOM) e pelo Comando Geral das Forças Militares da Colômbia (CGFM), foi o crescimento profissional das mulheres nas forças de defesa e segurança e suas contribuições significativas.

As mulheres militares podem integrar e resolver situações durante os conflitos, porque têm características essenciais idôneas. São mais afetuosas, facilitam o trabalho de campo, a coleta de informações []; as questões humanitárias são mais facilitadas, disse à Diálogo, em 28 de agosto de 2022, o Capitão de FragataArmando Meza, da Marinha da Colômbia,chefe do Escritório de Gênero do CGFM. “É preciso motivar o pessoal feminino que compõe as forças militares [para que] contemplem a possibilidade de serem conselheiras de gênero.

O auditório da escola militar contou com a assistência de mais de 250 pessoas, com oradoras presenciais da Colômbia, Brasil, Equador, Estados Unidos, Guatemala e Paraguai. Além disso, a reunião foi vinculada virtualmente com panelistas do Chile, Espanha e México, com uma audiência de 1.116 pessoas online.

Este seminário é a referência teórico-prática para o grande conceito que significaMulheres, Paz e Segurança, declarou o Subtenente Adjunto de Comando Conjunto Luis Alfredo Bueno Márquez, do CGFM,durante a abertura do evento. Buscamos dar poder às mulheres graduadas no mundointeiro, vendo-as como líderes com a capacidade de transformar suas instituições e nações.

O seminário foi presidido pelo Vice-Almirante José Joaquín Amézquita García, da Marinha da Colômbia, chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Militares, acompanhado pelo S Ten Bueno e pelo Subtenente Adjunto de Comando Benjamin Jones, do Exército dos EUA, Subtenente Adjunto de Comando do SOUTHCOM.

Os graduados dos EUA e da Colômbia, organizadores do Primeiro Seminário Híbrido de Graduados Seniores sobre Mulheres, Paz e Segurança, posam para uma foto com um grupo de estudantes femininas da Escola de Graduados do Exército Nacional da Colômbia, em Bogotá, Colômbia, em 24 de agosto de 2022. (Foto: Mayerlin Galindo/Diálogo)

WPS na Colômbia

Vejo isto como um grande sucesso para todos […], disse à Diálogo o S Ten Jones. Os objetivos estratégicos do S Ten Bueno e os meus eram ressaltar a capacidade de crescimento profissional e odesenvolvimento da integridade das mulheres graduadas em cada uma das forças militares do hemisfério ocidental e do outro lado do Atlântico.

Questões de profissionalização, operações militares, segurança de fronteiras, segurança cibernética e defesa cibernética, construção da integridade, fatores de sucesso, entre outros, foram o roteiro que eles estabeleceram em conjunto em 2020, acrescentou à Diálogo o S Ten Bueno. Tudo com o objetivo de aumentar nossas capacidades de prevenção e resposta, bem como desafios comuns que afetam nossas convicções, e também o desenvolvimento de mulheres, paz e segurança.

Fatores de sucesso das mulheres

Os participantes virtuais e presenciais ouviram as histórias e desafios das mulheres graduadas. As intervenções concordaram na forma como cada uma superou vários desafios para cumprir seu papel de mulher, mãe, esposa e profissional das armas, sempre ultrapassando os limites com firme convicção.

Em dois anos, WPS concluiu mais de 250 atividades em 36 países e capacitou mais de 68.000 pessoas, afirmou Jennifer Typrowicz, conselheira de gênero de WPS do SOUTHCOM, durante sua apresentação. “Trata-se de uma abordagem vital para operar no cenário atual e futuro da segurança internacional, afirmou.

No final do seminário, o S Ten Bueno acrescentou duas recomendações: implementar e fortalecer medidas para []prevenir, sancionar e erradicar a violência e a discriminação contra as mulheres, que está crescendo devido a questões culturais em cada um dos países; a segunda recomendação é identificar e criar indicadores e sistemas de monitoramento interinstitucionais, baseados na implementação de legislação e políticas do Estado em cada uma de suas nações, para mitigar o impacto da desigualdade nas oportunidades para as mulheres.

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