República Dominicana e SOUTHCOM aprendem juntos

SOUTHCOM Sponsors Leadership Workshop in Dominican Republic

Por Master Sgt. Clifton McDonald/U.S. Southern Command Public Affairs
novembro 09, 2016

Representantes do Comando Sul dos EUA (SOUTHCOM, por sua sigla em inglês) conduziram um seminário de liderança de suboficiais de 24 a 26 de outubro. O seminário, realizado na base naval “27 de Febrero” (27 de Fevereiro), em Santo Domingo, foi patrocinado pelo SOUTHCOM e faz parte do curso de desenvolvimento de suboficiais de seis meses de duração da nação caribenha. Os suboficiais do SOUTHCOM foram os que apoiaram o evento, que foi o segundo seminário de liderança de suboficiais realizado para as Forças Armadas da República Dominicana. Esse seminário, parte do curso profissional de suboficiais da República Dominicana, teve a participação de 48 suboficiais de todos os ramos das Forças Armadas dominicanas (23 do Exército, 13 da Marinha e 12 da Aeronáutica). O foco principal do seminário foi trabalhar com suboficiais de nações parceiras para aprimorar suas habilidades básicas de liderança. Os alunos apresentaram uma bagagem educacional diversificada, muitos com títulos universitários e alguns até com título de advogado. A meta do programa é capacitar esses suboficiais com o conhecimento e a confiança necessários para se tornarem líderes eficazes em suas respectivas unidades. O seminário começou com a Primeiro Sargento Zajira Alleyne, da Academia Inter-Americana das Forças Aéreas, como promotora de uma discussão sobre identificação de diferentes tipos de personalidades. Durante essa discussão, a 1S Alleyne usou a ferramenta das “4 Lentes de Avaliação”, do Indicador de Tipo de Personalidade de Myers Briggs. Esse diálogo desafiou os suboficiais a reconhecerem seus próprios pontos fortes e fracos. A maioria dos participantes concordou com os resultados da avaliação enquanto reconheciam seus próprios tipos de personalidade. Alguns alunos estavam ansiosos por compartilhar sua avaliação com sua unidade de origem ao retornarem. Os participantes também foram desafiados com uma pergunta de quatro palavras: “O que é liderança?” Essa pergunta motivou o resto das discussões durante todo o evento, servindo para gerar inúmeras ideias e discussões sobre seu próprio papel como líderes. Outra sessão foi liderada pelo Primeiro Sargento do Exército Rulberto Ojendismiranda, do SOUTHCOM, e pelo Primeiro Sargento do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, Sul Juan Morales, para apresentar aos alunos um modelo de liderança utilizado pelo Exército dos EUA que alinha o desenvolvimento de um líder a um conjunto de características chamadas de atributos e competências. Atributos como caráter, presença e intelecto são competências a serem desenvolvidas e habilidades a serem aprendidas e aprimoradas. O Tenente Coronel Juan Miguel Oviedo Montero do Exército da República Dominicana acredita que o seminário de liderança é significativo para auxiliar a preencher a lacuna entre os suboficiais e os oficiais. Embora os suboficiais atualmente não detenham cargos de liderança, há planos para incorporá-los em cargos de liderança nos níveis de companhia, batalhão e brigada no futuro próximo. “É por isso que se torna necessário incorporar treinamento de liderança para infundir a confiança e o conhecimento que os suboficiais da República Dominicana precisam para aconselhar os oficiais e pessoal de comando”, disse ele. O Ten Cel Oviedo disse que já notou uma melhoria nos suboficiais que passaram pelo primeiro seminário de liderança e está aguardando ansioso os futuros eventos de treinamento com o SOUTHCOM.
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