Graduados colombianos e americanos planejaram e lideraram o segundo seminário híbrido de Mulheres, Paz e Segurança (WPS) para Líderes Graduados Seniores (SEL), em Santa Marta, Colômbia, de 22 a 24 de maio de 2023.
A Subtenente do Comando Conjunto Consuelo Díaz Álvarez, subtenente das Forças Militares da Colômbia, e o Subtenente Benjamin Jones, do Comando do Exército dos EUA, líder graduado sênior do Comando Sul dos EUA (SOUTHCOM), trabalharam em conjunto com suas equipes para organizar o maior evento presencial e virtual de WPS SEL.
A General de Exército Laura J. Richardson, do Exército dos EUA, comandante do SOUTHCOM, cercada por graduados pioneiros que estão fazendo história em todo o hemisfério ocidental, deu-lhes as boas-vindas ao seminário.
“O WPS não é apenas uma iniciativa ‘agradável de se ter’, é um valor fundamental de tudo o que fazemos para tornar as forças militares de segurança dos EUA e da Colômbia mais preparadas, mais resistentes e mais eficazes para manter nossos cidadãos seguros. Isso é especialmente verdadeiro para SEL”, disse a Gen Ex Richardson.
“Sabemos, tanto por experiência quanto por estatísticas, que ao incluir mulheres líderes graduadas em nossas unidades, as forças militares de segurança têm mais condições de se envolver com os principais grupos da população local, obter perspectivas importantes sobre a situação de segurança e avaliar melhor as necessidades dos cidadãos em todo o país.”
Embora os Estados Unidos e a Colômbia sejam campeões da iniciativa WPS, ainda há muitos desafios para alcançar a igualdade total de gênero, acrescentou a Gen Ex Richardson.
O Comando Geral das Forças Militares da Colômbia (CGFM) e o SOUTHCOM organizaram o evento híbrido, que reuniu mais de 300 participantes presenciais e cerca de 1000 participantes online.
O evento reuniu mulheres e homens das forças militares e de segurança da Argentina, Belize, Brasil, Canadá, Colômbia, Equador, Estados Unidos, Guatemala, Guiana, Jamaica, Panamá, Peru, Reino Unido, República Dominicana, Suriname e Uruguai, para discutir o tema “Mulheres militares unidas com um propósito comum: liderar mudanças no século XXI”.
“Buscamos promover a igualdade de gênero e exaltar o papel das mulheres em vários cenários que até recentemente eram restritos exclusivamente aos homens”, disse o General de Brigada Luis Mauricio Ospina Gutiérrez, comandante do Exército da Colômbia, em nome do General de Brigada Helder Fernán Giraldo Bonilla, do Exército da Colômbia, comandante do CGFM.
“É uma transformação necessária para começar a falar sobre a construção e consolidação da paz, porque é por meio do reconhecimento do ser humano a partir da equidade e do respeito aos seus direitos que se concebe a possibilidade de um país diferente.”
A implementação de estratégias para proteger e promover a liderança das mulheres no setor de defesa e segurança é crucial, acrescentou o Gen Bda Ospina.
WPS em contexto
O evento WPS, que se concentrou nos tópicos de recrutamento e retenção, mudança organizacional e formação de sua equipe, foi organizado com sessões de discussão seguidas de debates em painel.
Os participantes destacaram o crescimento profissional, a capacidade e a integridade das mulheres em SEL e suas contribuições significativas e capacidades de liderar nos cargos mais altos e de maior confiança de cada uma das forças militares e de segurança.
“A participação das mulheres nas forças armadas é importante. Devemos estar integrados como uma equipe para obter excelentes resultados”, disse o Subtenente Jaime Anibal Cacñahuaray Chumpitaz, do Exército do Peru, assessor do Comando Conjunto das Forças Armadas do Peru.
“Devemos valorizar as capacidades do nosso pessoal feminino, porque elas cumprem funções em seu trabalho diário e têm muitas responsabilidades em casa com suas famílias. Em nossas forças militares, estamos trabalhando na igualdade de gênero e estamos indo na direção correta”, acrescentou.
A Subtenente Rose Lewis, da Força de Defesa da Jamaica (JDF), especialista em inteligência, disse que sua organização valoriza a integração de gênero e busca criar um clima de igualdade de oportunidades.
“Desde 2017, 20 por cento de todos os recrutamentos do recém-criado Corpo de Serviço Nacional da Jamaica foram destinados às mulheres. No passado, as mulheres eram recrutadas apenas quando necessário ou a cada três anos”, disse a S Ten Lewis. “A JDF tem aumentado constantemente sua proporção de mulheres de 10 para 20 por cento nos primeiros anos. A JDF teve o desafio de identificar os possíveis papéis que as mulheres desempenhariam na organização.”
O Capitão de Fragata Eduardo Meza Restrepo, da Marinha da Colombia, diretor do Escritório de Gênero do CGFM, disse que o seminário foi uma grande oportunidade para permitir que mulheres e homens militares falassem sobre um tópico que ainda é incomum entre as unidades militares.
“Os tópicos de WPS são muito importantes porque é evidente que eles afetam e impactam nossas vidas profissionais e pessoais”, disse o CC Meza. “É importante estar ciente, fazer uma pausa e analisar a importância das questões de gênero, mulheres, defesa e segurança na vida diária de mulheres e homens nas forças militares, sejam eles oficiais, suboficiais ou soldados.”
A igualdade de gênero não se trata de incorporar as mulheres nas instituições militares para cumprir os regulamentos, disse a Subtenente Adjunta de Comando Conjunto Consuelo Díaz Álvarez, subtenente das Forças Militares da Colômbia. Trata-se de acreditar em suas capacidades para o cumprimento da missão designada.
“Compartilhamos nossas histórias, desafios e soluções”, disse a S Ten Díaz no encerramento do seminário. “Nosso trabalho não termina aqui. Devemos levar essas ideias e compromissos para além deste seminário e transformá-los em ações tangíveis em nossas instituições e em nossas vidas diárias. Cada um de nós, cada um de vocês, tem esse papel vital a desempenhar para promover mudanças duradouras por meio da liderança.”
“Nosso trabalho não termina aqui. Devemos levar essas ideias e compromissos para além deste seminário e transformá-los em ações tangíveis em nossas instituições e em nossas vidas diárias. Cada um de nós, cada um de vocês, tem esse papel vital a desempenhar para promover mudanças duradouras por meio da liderança,” Subtenente do Comando Conjunto Consuelo Díaz Álvarez, subtenente das Forças Militares da Colômbia
O Subtenente Adjunto de Comando Benjamin Jones, do Exército dos EUA, subtenente líder sênior do SOUTHCOM, disse que o entusiasmo pelo SEL WPS tem se espalhado por toda a região em uma magnitude nunca vista antes. O seminário WPS é a culminação de seis programas anteriores de Desenvolvimento Profissional SEL lançados em março de 2021.
“Precisamos ajudar nossos comandantes a aproveitar 100 por cento do conjunto total de talentos da força e não apenas 85 por cento ou 90 por cento dessa força. Todos nós sabemos que [SEL] é a espinha dorsal de nossos serviços militares”, disse o S Ten Jones. “As mulheres graduadas seniores são a prova viva e o exemplo perfeito de como as mulheres militares se unem com o objetivo comum de liderar a mudança para o século XXI.”
A WPS foi encerrada com o convite do S Ten Jones para que as participantes sejam líderes.
“Qual é o seu objetivo como líder? O senhor é o tipo de líder que aceita mudanças? Olhe ao seu redor; está na presença de mudanças”, disse o S Ten Jones. “Com a mudança, nós, como líderes, devemos dar o exemplo com os 5Cs: compaixão, coragem, candor, competência e comprometimento.”
“Qual é o seu objetivo como líder? O senhor é o tipo de líder que aceita mudanças? Olhe ao seu redor; está na presença de mudanças. Com a mudança, nós, como líderes, devemos dar o exemplo com os 5Cs: compaixão, coragem, candor, competência e comprometimento,” Subtenente Benjamin Jones, do Comando do Exército dos EUA, líder graduado sênior do Comando Sul dos EUA
