Guardia Nacional de West Virginia y Ejército Sur de los EE. UU. dan forma al futuro del cuerpo de suboficiales del Ejército del Perú

Militares del Ejército Sur de los EE. UU. y de la Guardia Nacional de West Virginia trabajaron junto al Ejército del Perú en el entrenamiento de suboficiales, enfocándose en su desarrollo, profesionalismo, comportamiento ético, aptitud física e integración de género.
Capitán de la Fuerza Aérea de los EE. UU. Holli Nelson, Guardia Nacional de West Virginia | 3 octubre 2018

Relaciones Internacionales

La Sargento del Ejército de los EE. UU. Lyndsay Monaco, facilitadora de talleres del programa No en mi Escuadrón y suboficial de Brigada S-1 del Centro de Inteligencia Nacional, lleva a cabo un entrenamiento de aptitud física con soldados mujeres del Ejército del Perú, el 10 de septiembre de 2018 en Lima, Perú. (Foto: Capitán de la Fuerza Aérea de los EE. UU. Holli Nelson, Guardia Nacional de West Virginia)

Gracias a una modalidad de colaboración continua con el Ejército Sur de los EE. UU. (ARSOUTH en inglés), militares de la Guardia Nacional de West Virginia (WVNG en inglés), expertos de los programas Centro para la Profesión y Ética del Ejército (CAPE en inglés) y No en mi Escuadrón (NIMS en inglés), se reunieron para entrenar al cuerpo de suboficiales del Ejército del Perú, del 10 al 14 de septiembre de 2018 en Lima, Perú. El Capitán de la Fuerza Aérea de los EE. UU. Holli Nelson y el Sargento de Primera Clase del Ejército de los EE. UU. Hector Guillén, ambos representantes de la WVNG, fueron convocados por el Sargento Mayor Boris Bolaños, suboficial asesor sénior del CAPE; la Sargento Lyndsay Monaco, facilitadora de talleres de NIMS y suboficial S-1 de la Brigada del Centro Nacional de Inteligencia; y los representantes de ARSOUTH, Sargento de Primera Clase Jorge Cornejo y Sargento de Segunda Clase Carlos Colon. 

Durante el ejercicio de una semana de duración, militares estadounidenses trabajaron con jefes suboficiales del Ejército del Perú para impartir cursos sobre liderazgo, capacitando al cuerpo de suboficiales en comportamiento ético, aptitud física, desarrollo profesional e integración de género a más de 500 soldados del Ejército del Perú. En sesiones separadas, el Cap. Nelson y la Sgto. Monaco trabajaron de forma directa con más de 50 mujeres del Ejército del Perú en el entrenamiento de aptitud física, para transmitir el espíritu de solidaridad entre los militares de ambos países y destacar la importancia de la integración de género, igualdad en las fuerzas militares y explicar cómo el liderazgo de los suboficiales moldea a las fuerzas de los EE. UU. 

“En cuanto a integración de género y desarrollo profesional de suboficiales, somos un equipo. Somos una familia. No hay diferencia entre Norteamérica y Sudamérica”, manifestó la Sgto. Monaco. “Después de esta semana, la Fuerza Aérea Peruana intentará hacer lo mismo, y el Ejército espera que regresemos con más mujeres estadounidenses para que cambiemos la base para su futuro. Esta semana fue histórica y no podría haber sido más exitosa. Un equipo, una pelea”.

“Como integrante de la Guardia de West Virginia, tener participación de liderazgo en el diseño del futuro del cuerpo de suboficiales en Perú es un hito en mi carrera”, manifestó el Cap. Nelson, oficial de relaciones públicas de la WVNG. “Más aún, trabajar con nuestros homólogos del componente activo del Ejército resalta la capacidad total de la fuerza para provocar cambios en nuestros socios internacionales”.

Además de abordar el tema de integración de género en el Ejército del Perú, el enfoque de la semana se basó en el desarrollo profesional de suboficiales. Las Fuerzas Armadas Peruanas cuentan con un cuerpo de suboficiales importante, quetradicionalmente no tiene las responsabilidades de mando ni los estándares de entrenamiento e instrucción de los suboficiales en los EE. UU.

El Sargento Mayor del Ejército de los EE. UU. Boris Bolaños, suboficial asesor sénior del Centro para la Profesión y Ética del Ejército, habla ante soldados del Ejército del Perú, el 10 de septiembre de 2018 en Lima, Perú. (Foto: Capitán de la Fuerza Aérea de los EE. UU. Holli Nelson, Guardia Nacional de West Virginia)

Todos los días, miembros de la delegación estadounidense dictaron cursos para el Ejército del Perú, sobre los valores fundamentales del Ejército de los EE. UU. y sus expectativas de progreso. En las sesiones fue posible realizar una serie de preguntas y respuestas con retroalimentación directa entre suboficiales superiores del Ejército del Perú y suboficiales y militares de los EE. UU. 

El Sargento de Primera Clase Guillén, coordinador del Programa de Asociación Estatal (SPP en inglés) de la WVNG y peruano de nacimiento, habló sobre la importancia de una relación sólida entre oficiales y suboficiales, el trabajo conjunto entre el Ejército y la Fuerza Aérea en la Guardia Nacional de los EE. UU. y sus experiencias como suboficial sénior en el Ejército. “Hay muchas formas de dejar un legado y eso realmente ocurre con los buenos líderes. El buen liderazgo contribuye al desempeño mental, profesional, técnico, táctico y físico”, manifestó el Sgto. 1.ª Cl. Guillén. “Vi a un grupo de soldados del Ejército del Perú dispuestos a adaptarse y con voluntad de aprender nuevas formas de trabajo conjunto para un mañana mejor”.

Agregó que el SPP es un programa ideal que conecta a los mejores militares de West Virginia y del Perú para realizar encuentros importantes y desarrollar lazos de colaboración. West Virginia y Perú se han vinculado a través del SPP desde 1996. En un taller de NIMS y sin la presencia de superiores u oficiales en la sala, los suboficiales del Ejército del Perú realizaron una tormenta de ideas y hablaron sobre cuestiones fundamentales de la organización para presentar recomendaciones y sugerencias de cambios a sus superiores. El trabajo sirvió como motivación para que los suboficiales del Ejército del Perú desarrollen cursos de acción y puedan transmitir sus procedimientos a sus jefes, quienes podrían implementar cambios o resoluciones.

“En los últimos días, me di cuenta de que el Ejército del Perú quiere desarrollar su cuerpo de suboficiales”, manifestó el Sgto. 2.ª Cl. Colon. “Esta semana, el Ejército de los EE. UU. les brindó las herramientas necesarias para que puedan lograrlo. En este ejercicio motivamos a las mujeres del Ejército del Perú para que busquen el liderazgo y la autonomía de desarrollo. Les abrimos muchas puertas para que puedan crecer en su vida militar y civil, y así generar un impacto en el crecimiento general del cuerpo de suboficiales y sargentos”.

Este ejercicio es parte de una serie de eventos entre ARSOUTH y el Ejército del Perú. Se basa en la firma de un memorándum de entendimiento de 2016, diseñado para proporcionar una base para el cambio institucional en la educación y el desarrollo de líderes dentro del cuerpo de suboficiales del Ejército del Perú.

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