Ejércitos de los EE. UU. y Colombia finalizan evento virtual PISAJ14

Ejércitos de los EE. UU. y Colombia finalizan evento virtual PISAJ14

Por Sargento de Primera Clase Wendalynn Payne/Ejército Sur de los EE. UU./Editado por el equipo de Diálogo
diciembre 23, 2020

El Ejército Sur de los Estados Unidos concluyó la primera edición virtual de PISAJ14 (Programa Integral para Suboficiales de Alta Jerarquía), que tuvo lugar del 9 al 20 de noviembre de 2020.

El PISAJ es un encuentro organizado por el Ejército Sur de los EE. UU., que reúne a los ejércitos de los EE. UU. y Colombia, cuyo objetivo es continuar la formación de suboficiales. Este año, la invitación también se extendió a suboficiales sénior de Brasil y México.

“Esta es una gran oportunidad para que los aspirantes a sargentos mayores del Ejército de Colombia puedan hablar con suboficiales sénior en lo que respecta a habilidades de competencia y conocimiento estratégico que tienen los sargentos mayores de la Fuerza Aérea y del Ejército”, expresó el Sargento Mayor Alejandro Pereyra Alaniz, coordinador de PISAJ14 del Ejército Sur de los EE. UU.

Miembros de academias de sargentos mayores de Colombia y Brasil participaron en presentaciones virtuales, para apoyar los esfuerzos de desarrollo profesional de suboficiales entre ejércitos.

“Estamos totalmente comprometidos a ayudar a nuestros socios en el diseño y desarrollo de un programa del curso para la futura academia de sargento mayor, que refuerce el compromiso y el objetivo de Colombia, para profesionalizar su cuerpo de suboficiales”, manifestó el Sargento Mayor de Comando del Ejército Sur de los EE. UU. Trevor C. Walker. El cuerpo de suboficiales de los EE. UU. es una parte integral de lo que ayudó al Ejército de los EE. UU. a ser tan exitoso a lo largo de 245 años de servicio a nuestra nación”.

El Ejército de los EE. UU. prioriza la transformación del Ejército de Colombia, al aumentar la interoperabilidad entre Colombia y los EE. UU., enfocándose en la reforma de los recursos humanos, derechos humanos, desarrollo de suboficiales e integración de género.

El Ejército de Colombia determinó que el desarrollo de suboficiales es uno de los pilares de su transformación, necesaria para desarrollar una fuerza de armas combinadas estratégicas, capaz de desplegarse junto al Ejército de los EE. UU. en todo el mundo.

Los suboficiales sénior se reunieron al finalizar la primera semana para hablar sobre la diferencia entre los roles y responsabilidades de sargentos primeros y sargentos mayores, ya que actualmente las fuerzas militares colombianas solo cuentan con el rango de sargento primero en sus unidades de fuerzas especiales. El Ejército de Colombia está considerando incorporar los rangos y puestos de sargento primero y sargento maestre dentro de sus fuerzas regulares.

“Cumplimos con el objetivo general y seguiremos ayudando a fortalecer el liderazgo de suboficiales, y a facilitar un curso de sargentos mayores conjunto, exportable, que pueda emplearse como referencia para educar a todos los suboficiales de Centroamérica y Sudamérica”, indicó el Sgto. May. de Comando Trevor C. Walker. “A pesar de tener que ejecutar este compromiso geoestratégico conjunto a través de equipos de Microsoft mediante una plataforma virtual, pudimos instruir, impartir cursos profesionales y colaborar con los estudiantes del COLAR [Ejército de Colombia]”.

Instructores del Ejército Sur, de la Academia de Fuerzas Aéreas Interamericanas y del Instituto de Cooperación para la Seguridad Hemisférica (WHINSEC en inglés), participaron virtualmente para transmitir y generar un diálogo profesional sobre temas esenciales de liderazgo, conceptos de mando de misión, habilidades de pensamiento crítico y conceptos para la creación y mantenimiento de una unidad de recuperación de soldados.

Además, los estudiantes pudieron interactuar con los desarrolladores del curso, quienes los ayudaron a diseñar y crear un programa del curso para su futura academia de sargentos mayores.

“Facilitamos un enfoque conjunto para abordar las estrategias de la Fuerza Aérea y del Ejército, que se emplean para dirigir unidades y asesorar a los comandantes”, indicó Pereyra. “Ambas fuerzas discutieron en detalle temas como el empoderamiento de los suboficiales, gestión de talentos y los roles, competencias y responsabilidades de sargentos mayores de comando”.

El PISAJ14 culminó con una ceremonia de graduación virtual de 45 sargentos mayores de comando, incluyendo dos suboficiales séniores de Brasil y uno de México. El programa PISAJ es un acuerdo de acción semestral entre el Ejército Sur de los EE. UU. y el Ejército de Colombia, con miras a 2023.

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